Tiešsaistē atrodamie paraugi CV rakstīšanai ir ļoti populāri. Katram no mums ir aktuāls darbs – gan tiem, kuri sper savus pirmos soļus darba tirgū, gan tiem, kas lūkojas pēc profesijas maiņas, gan tiem, kas bez darba ir bijuši ilgāku laika periodu. Daudziem šķiet, ka pēc iespējas bagātīgāks CV, nodrošinās lielākas iespējas izturēt atlasi uz konkrēto vakanci, taču, tā nebūt nav. Lai potenciālais darba devējs spētu objektīvi novērtēt to, vai kandidātam ir kādas zināšanas konkrētajā jomā, kurā ir izsludināta vakance, nepieciešama konkrēta informācija(skatīt te – darbs rīgā). Aktuālās vakances tiek izvietotas sociālajos tīklos, darba devēju interneta vietnēs, nodarbinātības aģentūru vietnēs un arī sludinājumu portālos. Kandidāta motivācijas vēstule un CV ir normāla prasība darba devēju vidū. Tas ir viegls veids, kā iepazīties ar kandidāta prasmēm un potenciālu.
KĀDA SATURA ZIŅAS RAKSTĪT MOTIVĀCIJAS VĒSTULĒS?
Latvijā joprojām nav maz cilvēku, kuri līdz galam nesaprot motivācijas vēstuļu un CV nepieciešamību atsevišķām vakancēm un amatiem. Ja tiek iesniegti visi vajadzīgie dokumenti un norādīta visa saistītā informācija, neatkarīgi no tā, kurā Latvijas pilsētā vakance ir aktuāla, tad iespējas tikt uzaicinātam un darba interviju, palielinās. Dažādi lieliski un detalizēti CV un motivācijas vēstuļu paraugi ir atrodami internetā, turklāt, arī citās valodās. Ja tiek izpildīti visi noteikumi, kas minēti darba sludinājumā, tiek palielinātas iespējas tikt uzaicinātam uz pārrunu turpinājumu.
VAI DARBS ĀRZEMĒS IR ATĻAUTS?
Populāri ir arī darba piedāvājumi ārzemēs. Daudziem joprojām ir mēģināt laimi atrast ārzemēs gan sezonas darbos, gan patstāvīgi, lai pelnītu vai iekrātu. 21.gadsimts spēlē lielu lomu informācijas apritē visā pasaulē, tādēļ atrast visu interesējošo informāciju nebūtu jābūt problēmām. Informācijas pārbaude pirms pieteikšanās vakancei darbam ārzemēs ir vairāk kā nepieciešama un vēlama, jo tas ir jādara obligāti. Darba devējs vai aģentūra piedāvā sakārtot visus dokumentus, tādējādi atkrīt daudz problēmu.